Une tendance croissante sur le Continent : Le Freelancing

Le monde évolue ! Le nombre d'Africains utilisant l'internet augmente rapidement. Les modèles économiques des entreprises traditionnelles sont remis en cause par le double choc de l'économie virtuelle et de la mondialisation, qui se répandent rapidement sur le continent. Il suffit d'un ordinateur et d'une connexion internet pour pouvoir travailler, n'importe où et n'importe quand. 

La sécurité de l'emploi est un mythe. Le coût de l'embauche et du maintien des employés en interne va bien au-delà des salaires. En fait, les entreprises recherchent des compétences spécialisées pour des projets ponctuels.

Le marché de l'emploi en Afrique est aujourd'hui difficile. Faute de pouvoir trouver un emploi qui leur convienne, les Africains se tournent rapidement vers le freelancing.

En matière de carrière, un emploi à temps plein est traditionnellement considéré comme la norme dans la plupart des pays. Cependant, les plateformes et les entreprises technologiques telles qu'Uber, Ali baba et Google ont ébranlé ce concept établi de longue date et ont bâti leur succès sur de nouveaux modèles d'entreprise qui changent la façon dont beaucoup perçoivent le travail avec la "gig economy".

Une gig economy est un marché libre et mondial où les entreprises et les entrepreneurs (travailleurs indépendants) créent des relations professionnelles à court terme et à la demande qui sont flexibles et basées sur les compétences.

En Afrique, la gig economy s'est considérablement développée à la suite de la pandémie de coronavirus.

Si vous êtes déjà freelance, vous êtes maintenant bien équipé et prêt pour ce qui vous attend. Il se peut que vous le fassiez déjà en tant qu'"activité secondaire" à l'heure actuelle. Mais à vrai dire, le freelancing est en train de devenir la nouvelle tendance en Afrique et un grand nombre de personnes rejoignent le train. Le freelancing est devenu si réel que, selon certaines estimations et affirmations, il occupera la moitié de la main-d'œuvre d'ici à 2027 !

Malgré les défis, de nombreux travailleurs qualifiés ont adopté le travail en free-lance pour une seule raison : la liberté.

Les spécialistes ont des compétences et des connaissances nouvelles. Ils ont sans doute travaillé pour un large éventail de clients sur différents types de projets. Par conséquent, lorsqu'ils ont la possibilité de consolider leurs compétences et l'expérience qu'ils ont acquise lors de projets antérieurs pour aider d'autres personnes, c'est une situation gagnant-gagnant pour l'expert et le client.

Digital Business Partners (DGBP) : nos experts freelances vous fourniront des services de classe mondiale et s'associeront à vous pour atteindre le niveau suivant.

 Par l'expert DGBP